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30岁想转行该怎么开始?

发布日期:2019-11-22 07:42 来源:未知 点击:

  上个月朋友小聚,前段时间离职的同事Ada也来了,从传媒出版转行做艺术品行业,远离了疯狂的出差和脱发,现在工作,生活无忧,大家纷纷羡慕她。

  其实,像这样另辟蹊径顺利实现转行的人,真的不多。根据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》的数据显示,在目前竞争十分激烈的大中,70.3%的人未能成功换工作,17.6%的人换工作后的福利不如从前,只有12.1%的人薪酬福利能得到改善。

  面对工作的压力和生活的焦虑,很多人希望尽快改变职场瓶颈,就认为转行是一种快速改变现状的方式,殊不知,这是从一个坑跳入另一个坑里。

  小钟见到跟自己同期进公司的同事升职了两次、好兄弟也创业成功,自己却在原地徘徊,并且间歇性的收到朋友们的“关心”“你还没换工作呀?”

  新公司的弹性工作制度成为了无休止加班的屏,就算自己频频加班熬夜,也依旧赶不上团队的节奏,最后唯有拍大腿暗自恨这一时冲动,悔不当初。

  隔行如隔山,转行并不能一步登天。事前不深入了解所转的行业规则、工作模式与节奏,则无法判断自己的能力优缺,导致你进入一个全新的领域时,会出现“高原反应”。

  外行人看热闹,内行人看门道,只有先摸清新行业的门,孰轻孰重,综合考虑目前自身的情况再做决定。

  前两年随着各资本的支持,长租公寓一度大热。但目前来说,由于国家城市化进程已经在逐渐完善阶段,房产建筑行业已经进入收缩期。

  这位朋友确实选择的是一个“热门行业”,但盲目跟风没有考虑到这个行业已经处在成熟转衰退的时期。

  在选择行业时,多关心新闻,时刻关注国家政策和社会的变化,选择一个处于上游的行业,才能够在这更迭浪潮中有足够的机会去发展。

  在转行大军中,不乏那些转行了仍不满意现状,选择继续转行的人。但其实对于每个职场人的发展来说会失去行业的经验累积,是一个职业生涯致命点。

  职业上是否成功,不在你从事行业的量而在于质,即是否已经掌握行业的专业知识并有相当成熟的经验。

  其次,短时间内频频转行,也会影响自己与企业间的“诚信”,招聘的人事会担忧你对公司“忠诚度”,这将极大地影响你进入新的公司新的行业。

  转行是一件重塑工作和生活的事,当你有了转行的想法,有了自己看重的事情并燃起时,就要抓住时机转行。那该如何着手呢?

  经济学家赫伯特·西蒙曾研究职业成长的课题得出结论:一个人花大约3~5年的时间才能线年左右的时间,才能达到精通的地步。可知,转行需要一定的时间积累。

  没有专业知识半转行的我们本就不是优势,再花费大量的时间在摸索阶段,并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法,我们可以从正反两面出发。

  言下之意就是,职业=行业+岗位。所以,你需要明确,自己是想在新行业做旧的工作内容,还是想在旧行业里做新的工作内容。

  你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的,想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作,这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。

  所以,如果你想转行,行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”,只有聪明地去适应和改变自己,才能总是让自己处于有利之地。

  组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究发现:人们之所以转变失败,是因为传统职业生涯规划的方法出问题了,并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的转行新思维。

  所以周末会“兼职”免费朋友的号撰稿供稿,在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新账号的技巧,最后也终于运营起自己的自账号,实现成功转行。

  在这个过程中,你可以切身实地的与这个新行业或新职位磨合,通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展,再客观的进行分析,自己是否匹配,再进一步做计划与选择,避免了转行失败需面对的困难处境。

  是基于自身优劣的点面分析,通过先实践调整自己,让能力逐渐贴近和适应这个新领域,等待最佳机会,最终才能实现成功转行。